{"id":1556,"date":"2018-12-04T16:12:46","date_gmt":"2018-12-04T16:12:46","guid":{"rendered":"https:\/\/4amsaatchi.com\/?p=1556"},"modified":"2018-12-04T16:15:30","modified_gmt":"2018-12-04T16:15:30","slug":"jovenes-millennials-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/4amsaatchi.com\/panama\/jovenes-millennials-2\/","title":{"rendered":"J\u00d3VENES MILLENNIALS Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: UN SONDEO DE 4AM SAATCHI & SAATCHI"},"content":{"rendered":"
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J\u00d3VENES MILLENNIALS Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL<\/strong><\/h1>\n

Como hablamos en el anterior blog, a los j\u00f3venes guatemaltecos entrevistados por 4am Saatchi<\/strong> se les indag\u00f3 sobre la responsabilidad social<\/strong>, dej\u00e1ndonos claro que son capaces de identificar aspectos relacionados como, por ejemplo, el cuidado del medio ambiente, la buena relaci\u00f3n con las personas y la retribuci\u00f3n.<\/p>\n

En esta ocasi\u00f3n profundizaremos m\u00e1s en el tema refiri\u00e9ndonos a sus estilos de vida y conociendo sus opiniones al respecto.<\/p>\n

Quisimos empezar por preguntarles como ve\u00edan la responsabilidad social<\/strong>, sus respuestas no fueron alentadoras al contrario nos sorprendi\u00f3 el hecho que la ven como una obligaci\u00f3n propia de las empresas, y sienten que su rol como individuos es secundario, adem\u00e1s es evidente la falta de confianza en las instituciones, tanto as\u00ed que piensan que es practicada para limpiar sus consciencias.<\/p>\n

Adicionalmente, seg\u00fan los Millenials sienten que las actividades de responsabilidad social<\/strong> no son innovadoras y no hay transparencia en la informaci\u00f3n ya que se enteran de los eventos hasta despu\u00e9s que han ocurrido.<\/p>\n

Voluntariado juvenil<\/strong><\/h2>\n

El voluntariado se puede ejercer como una forma de responsabilidad social<\/strong> cuando los empleados de una compa\u00f1\u00eda participan en este tipo de actividades con apoyo de sus correspondientes organizaciones, as\u00ed que no podr\u00edamos dejar por fuera su pensamiento y actitud frente al mismo.<\/p>\n

Los j\u00f3venes reconocen que en el voluntariado se act\u00faa en beneficio de terceros sin obtener algo a cambio, pero necesitan motivaciones para llevarlo a cabo<\/strong>, requisitos como que se les ofrezcan un medio de transporte, viajes a lugares diferentes, ir con sus amigos, realizar actividades que salgan de lo tradicional, poder publicar fotos en redes sociales y que sea posible darle seguimiento para ver los resultados reales de quienes ayudaron, son fundamentales para su intervenci\u00f3n.<\/p>\n

Entrando en el tema de participaci\u00f3n solo el 51% declara haber colaborado en organizaciones solidarias a pesar que el 77% de los entrevistados conoce qu\u00e9 es un voluntariado, lugares como Techo, F\u00e1brica de Sonrisas y Telet\u00f3n<\/strong> son las empresas m\u00e1s recurrentes donde prestan ayuda.<\/p>\n

Su cooperaci\u00f3n se enfoca en brindar asistencia desde sus capacidades, hobbies y aportar con lo que saben buscando un protagonismo para contribuir positivamente y sentir satisfacci\u00f3n personal.<\/p>\n

Solidaridad juvenil consciente a pesar de los recursos limitados<\/strong><\/h2>\n

A pesar que sus ingresos son limitados (ganan entre Q2,000 y Q5,000), muchos prefieren ayudar donando v\u00edveres, ropa y tiempo, porque la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n entrevistada que corresponde al 46% piensa que son los recursos que los dem\u00e1s necesitan y el 31% dicen que es lo que tienen disponible a la mano.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la falta de tiempo y la desconfianza acerca de dar dinero porque no saben en que se usa tambi\u00e9n son otras razones para decidir donar en especie, y si lo hacen con su tiempo se comparte el argumento de la desconfianza, adicionalmente miramos que el 31% considera que gracias a su experiencia pueden generar mayor impacto y el 25% declara que es el \u00fanico recurso que tienen disponible; y el m\u00e1s valioso.<\/p>\n

El grupo contrario que si decide ayudar con dinero lo hacen porque piensan que se puede usar de forma vers\u00e1til, es lo m\u00e1s f\u00e1cil o les falta tiempo, comparten casi el mismo porcentaje cercano al 30%.<\/p>\n

Defectos y cualidades del voluntariado<\/strong><\/h2>\n

La falta de comunicaci\u00f3n de las instituciones acerca de las convocatorias de voluntariados es un problema que observan los j\u00f3venes guatemaltecos, para ellos es importante estar bien informados sobre todo por redes sociales, aplicaciones o WhatsApp. Adem\u00e1s, seg\u00fan ellos, es necesario tambi\u00e9n poder seguir l\u00edderes de acci\u00f3n.<\/p>\n

Otros aspectos que se suman para complicar su participaci\u00f3n es la situaci\u00f3n de violencia del pa\u00eds, los limitados ingresos econ\u00f3micos y la dificultad para transportarse.<\/p>\n

A pesar de ello, el reconocimiento social inspira a los j\u00f3venes a participar de eventos porque les gusta recibir la admiraci\u00f3n de los dem\u00e1s por su ayuda a la sociedad, tambi\u00e9n los motiva salir de la ciudad y pasear con sus amigos; y sentirse que forman parte de algo, pero eso s\u00ed se debe proyectar visualmente a trav\u00e9s de una camiseta, gorra o bolso.<\/p>\n

Recomendaciones y aportes de los j\u00f3venes a la Responsabilidad Social<\/strong><\/h2>\n

Los Millenials sugieren que las empresas al ejercer la Responsabilidad Social deben proponer actividades innovadoras, mostrar casos de la vida real, contar historias, utilizar influenciadores, testimonios y realizar charlas informativas\/inspiradoras, seguramente de esta manera aumentar\u00eda su participaci\u00f3n.<\/p>\n

Es importante tener en cuenta que los j\u00f3venes identifican 4 grandes sectores en los que les gustar\u00eda ayudar: Los ni\u00f1os porque son el futuro del pa\u00eds, el medio ambiente para evitar desastres, los ancianos ya que se encuentran en etapas dif\u00edciles, y los j\u00f3venes para ense\u00f1arles a crecer y que tomen buenas decisiones.<\/strong><\/p>\n

Las acciones de voluntariado son un punto fundamental en la vida de los j\u00f3venes porque fomentan la integraci\u00f3n laboral y fortalecen los v\u00ednculos generando orgullo entre colaboradores y empresas. Adicionalmente los mismos consideran que ejerciendo el voluntariado pueden facilitar espacios donde contribuyan con sus conocimientos ganado experiencia deseada en su \u00e1rea profesional.<\/p>\n

Conclusiones joviales<\/strong><\/h2>\n

Como vimos en el primer blog los tiempos en familia son importantes para los j\u00f3venes guatemaltecos as\u00ed que brindarles espacios de colaboraci\u00f3n durante los fines de semana donde puedan participar con su n\u00facleo incrementar\u00eda su compromiso con las actividades voluntarias.<\/p>\n

Sin embargo, crear plataformas tecnol\u00f3gicas donde los j\u00f3venes puedan conocer personas y participar fomentar\u00eda la participaci\u00f3n sin duda de esta poblaci\u00f3n, tambi\u00e9n las alianzas con los grupos religiosos ya que estos tienen una gran influencia y se podr\u00edan organizar colectivos que lleven a cabo actividades que aporten a su comunidad.<\/p>\n

En definitiva, a trav\u00e9s de historias de vida de personas que necesitan apoyo las personas sienten un mayor impacto al conocer la realidad de qui\u00e9nes viven una situaci\u00f3n dif\u00edcil. Los nombres y las caras reales pueden ser los grandes inspiradores para fortalecer la Responsabilidad Social<\/strong> en Guatemala de la mano de la juventud del pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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